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【马上就办 真抓实干】抓问题整改 提升工作力度 古镛镇织密“河长制”防护网

2017-08-01 10:26           浏览量:{{ pvCount }}      字号:   

      古镛镇认真总结积善村“河长制”工作中存在的问题,对照“河长制”工作总要求找问题、找不足、找差距,坚持问题导向,通过召开古镛镇“河长制”工作推进会,进一步明确河长、河段长、河道专管员职责,对“河长制”工作问题进行整改,并部署了下阶段“河长制”工作;通过组织河长、河段长、河道专管员业务培训,提升河道专管员巡查水平;组织积善村民观看“河长制”电教片,在进一步落实整改工作的同时,加大“河长制”工作在村民中的宣传力度。

        8月1日上午,为进一步深入推进我镇流域水环境保护和综合治理,提升河流保护管理水平,解决“河长制”工作中存在的问题和短板,古镛镇召开“河长制”工作推进会,镇党委书记余谨林、镇长黄小君、镇人大主席肖衍红、各河道河长、河段长、河道专管员参会。会议由镇长黄小君主持。 8月1日上午,为进一步深入推进我镇流域水环境保护和综合治理,提升河流保护管理水平,解决“河长制”工作中存在的问题和短板,古镛镇召开“河长制”工作推进会,镇党委书记余谨林、镇长黄小君、镇人大主席肖衍红、各河道河长、河段长、河道专管员参会。会议由镇长黄小君主持。会上,镇河长制工作领导小组副组长、镇人大主席肖衍红认真传达了县“河长制”工作推进会议精神,小结了我镇前一阶段“河长制”管理工作开展情况,分析了工作中存在的问题,提出整改要求,并就下一步的工作进行了详细的部署和安排。

 

        针对“河长制“”工作,镇党委书记余谨林指出,全镇辖区内各段河长、河段长、河道专管员要充分认识到“河长制”工作的重要性和紧迫性,牢固树立“绿水青山就是金山银山”的强烈意识,以实际行动抓好“河长制”各项工作。针对“河长制”工作中存在的问题,镇党委书记余谨林强调,各河长、河段长、河道专管员要坚持问题导向,明确责任,认真审视自身工作中存在的问题。要加强薄弱环节整改,尽快补齐短板,不断提升“河长制”工作水平。

        河道专管员是落实“河长制”工作中的关键一环,镇党委书记余谨林在会上对河道专管员提出四点工作要求:

       一是要认识到位。全面推行河长制,是中央作出的一项重大决策,也是加强河湖管理保护、促进生态文明建设的重大创新,各河道专管员要深刻认识加强河湖管理保护的重要性和紧迫性,提高认识,增强“河长制”工作使命感和责任感,并将使命感和责任感转换为强大工作动力,切实抓好河道管理各项工作。

       二是要珍惜工作岗位。河道专管员月工资1400-2800不等,年底根据工作表现统一发放绩效工资。在工资待遇有保障的基础上,河道专管员必须珍惜来之不易的工作机会,珍惜工作机会是河道专管员对自己负责、对政府负责的表现,要切实以高度的责任感抓好河道巡查工作,以爱惜工作岗位的态度高质量、高标准完成每天巡河工作。

      三是要巡查到位。河道专管员要严格按照《古镛镇“河长制”工作河道专管员管理办法》,认真做好一天一巡查工作,要养成“随手记”和“随手拍”的习惯,做到在巡查过程中有图有真相。在日常巡查过程中如若发现乱倒垃圾、企业违规排污、电毒炸鱼、乱堆乱放等涉河违法违规行为,要及时制止,并第一时间向河段长及镇河长办报告。要积极配合有关执法部门协调查处涉河违法行为、涉河违章建筑及涉水纠纷等违法违规行为。

 

       四是落实奖惩工作办法。镇河长办将采取不定期对专管员管理的河道流域进行督查,结合群众举报情况进行考核,对专管员巡查不力、工作不到位,给予警告、罚款和解聘不同程度的处分,对工作优秀的专管员予以奖励。通过抓牢奖惩这个关键环节,推进河道专管员高质量、高标准完成巡河工作。

       结合《古镛镇“河长制”工作河道专管员管理办法》,镇人大主席肖衍红强调,各河段专管员要明确河道管理辖区,明确工作职责,认真按照要求做到河道一天一巡查。在日常巡查工作中,要做好“随手记”和“随手拍”工作,要认真记录巡查中发现的问题,并及时用手机或相机拍摄进行记录,做到巡查工作有图有真相,切实保质、保量完成河道专管员工作职责。

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